就在昨天我的总监和我打电话去4楼谈话,和我说了上次找我谈过调岗的事情,今天和我说有两个岗位一个车间一个司机,很显然都不适合我,他说:我也尽力了也给你找岗位了,只是没合适的,公司业绩下滑,你也知道。
他让我我星期一去找人事办理手续,来谈谈工资补偿的事情,我留了个心眼问它是不是劳动解除手续。他回答说是,那就等明天周一来谈补偿的事情,他还想给我补偿一个月很明显我是不同意的。
就在昨天我的总监和我打电话去4楼谈话,和我说了上次找我谈过调岗的事情,今天和我说有两个岗位一个车间一个司机,很显然都不适合我,他说:我也尽力了也给你找岗位了,只是没合适的,公司业绩下滑,你也知道。
他让我我星期一去找人事办理手续,来谈谈工资补偿的事情,我留了个心眼问它是不是劳动解除手续。他回答说是,那就等明天周一来谈补偿的事情,他还想给我补偿一个月很明显我是不同意的。
现在行业也不太好,我就经历过一次裁员,如出一辙 刚开始先调岗名义 行裁员之事。我上次少了一个月的赔偿金,也怪我不了解情况。有兴趣可以去看下,切记 自己的权益一定要争取到。
在现在的行业10念了,受够了现在的工作,但是周围所有人都在说不能轻易辞职...好迷茫